Depuis 1889 · Igualada
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Derrière chaque article se trouvent des connaissances, de l’expérience et des centaines de décisions qu’aucune machine ne peut remplacer. La qualité dépend aussi de celles et ceux qui la rendent possible.
Faites défiler pour découvrir l’équipe
L’expérience, le discernement et le souci du détail ne viennent pas d’une machine. Ils s’apprennent, se partagent et se perfectionnent au fil des ans.
C’est pourquoi nous pensons qu’une entreprise durable se construit aussi en prenant soin des personnes qui rendent chaque cuir possible. Leur développement, leur sécurité et la continuité des connaissances font partie de la qualité que nous offrons.
L’équipe de Curtidos Badia, la principale richesse de l’entreprise.
La qualité ne dépend pas uniquement de la technologie. Elle dépend aussi des personnes capables d’interpréter une peau, d’ajuster un processus et de prendre des décisions à chaque étape de la fabrication.
Aujourd’hui, Curtidos Badia réunit plus de 150 professionnels qui conjuguent expérience, savoir technique et nouvelles générations. Une équipe diverse qui maintient vivant un métier fort de plus d’un siècle d’histoire, tout en continuant d’évoluer pour répondre aux exigences de l’industrie du luxe.
Les professionnels qui rendent chaque cuir possible
Un savoir qui perdure et se transmet
Diversité des profils et des points de vue
Une organisation qui continue de développer les talents
La stabilité, l’égalité des chances et le développement professionnel font partie d’une organisation capable de préserver les connaissances et de répondre avec constance aux exigences de nos clients.
Les personnes ne rendent pas seulement chaque article possible. Elles assurent aussi la continuité du savoir-faire qui caractérise Curtidos Badia.
Les femmes jouent un rôle essentiel dans la direction et la prise de décision chez Curtidos Badia. Elles représentent aujourd’hui 43 % du comité de direction et 67 % des responsables de département, ce qui reflète une organisation où le leadership repose sur la connaissance et la responsabilité.
La continuité favorise la spécialisation et la transmission des connaissances entre les générations. 99 % des contrats sont à durée indéterminée et les conditions de travail respectent le Code de base de l’Ethical Trade Initiative (ETI).
Nous favorisons le développement professionnel afin que les connaissances restent dans l’entreprise et continuent d’y progresser. En 2025, 16 % de notre personnel a bénéficié d’une promotion interne.
L’expérience est l’un de nos principaux atouts, tout comme notre capacité à continuer d’apprendre. C’est pourquoi nous investissons en permanence dans le développement de notre équipe et collaborons à des initiatives qui favorisent la formation et l’innovation dans le secteur. En 2025, 86 % des collaborateurs de Curtidos Badia ont suivi une formation.
de notre équipe a suivi une formation au cours de l’année écoulée.
Nous participons à des projets qui rapprochent la recherche de la réalité industrielle et accélèrent l’amélioration continue des processus.
Nous relions l’industrie, l’université et l’innovation afin de développer des connaissances appliquées et de relever les défis du secteur.
La formation spécialisée accompagne l’évolution du secteur du cuir à Igualada depuis plus de six décennies.
Investir dans les personnes, c’est préserver les connaissances, attirer les talents et garantir que le métier continue d’évoluer. C’est une décision qui influe sur la qualité de notre travail et sur la pérennité de l’entreprise.
La qualité, l’innovation et le développement durable commencent par les personnes. C’est pourquoi nous veillons à offrir un environnement stable, à favoriser le développement professionnel et à préserver le savoir qui donne sa valeur à chaque peau que nous produisons.